La Cámara de Diputados ha dado un paso importante para reconocer los derechos laborales de los repartidores y conductores de plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi. Con 389 votos a favor y 65 en contra, se aprobó en lo general y particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), marcando un cambio significativo en las condiciones laborales de estos trabajadores.
La iniciativa, presentada inicialmente por la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 3 de diciembre, busca garantizar derechos laborales y seguridad social para quienes desempeñan trabajos en plataformas digitales. Entre los beneficios destacados se incluyen:
Seguro social
Vacaciones
Aguinaldo
Reparto de utilidades
Prima vacacional
Atención médica en caso de accidentes laborales
El dictamen ahora pasará al Senado para su aprobación final. De ser avalado, la reforma entrará en vigor 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Además, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) contará con cinco días posteriores a la aplicación para definir las disposiciones sobre el cálculo del ingreso neto de los trabajadores.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) será el encargado de autorizar y registrar los contratos laborales, así como de sancionar a los empleadores que incumplan con las obligaciones establecidas.
¿Qué sigue para los trabajadores?
De ser aprobada por el Senado, esta reforma posicionará a México como uno de los países que regulan las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, ofreciendo mayor protección y estabilidad.
Comments